太劲爆| 乐灵葛新飞校长离职，一大堆准备冲外牛娃哭了！！

小编刚刚收到劲爆消息，乐灵培训的葛新飞，葛校长宣布离职......

据内部人士得到的信息，此消息目前已得到多位乐灵内部人士证实。而且，不仅乐灵多年来冲外培训的名师葛新飞离去，还有几位教学团队、管理团队的核心成员同时辞职！部分崇拜他的牛娃也随之而去.....

姓名：葛新飞，《新夺冠》主编、《新捷径》主编、《阅读》特约编委； 曾任南外仙林英语教研组长、现任乐灵教育教学校长原南京外国语学校仙林分校英语教研组长、致远外小、金中河西分校等名校英语顾问....

说起乐灵，相信所有准备冲外的家长都应该熟悉，这是一所专门针对南外进行培训的机构，在乐灵教育的官网，这样介绍：

而葛新飞作为乐灵的创办人之一，南外仙林走出来的他，熟悉南外的选拔标准和教学培养模式，多年来负责乐灵的教学组织，领导教学团队，是深得学员和家长们信赖的“葛老师”、“葛校长”，曾让很多草小娃圆梦“南外”，南京教培界人士普遍认为葛新飞的突然离开对乐灵无疑会产生重大震荡，甚至将影响南京教培市场，尤其是“冲外”这个热点领域的格局。

确实已于今天上午宣布退出教学和管理。作为民办教培机构，乐灵创办十年培养了数不清的优秀学生，从我个人而言，十年一个总结。今年南外启动新“面测”，还有新建的民办学校给了更多的孩子机会，南京的教育格局在变，我个人也可以变一变了。

而对于乐灵少儿英语部、中学英语部的几位核心教师也几乎同时离职是不是与自己有关，葛新飞没有证实但也没有否认。

葛新飞表示，自己离开乐灵是由于经营理念发生分歧，不是离开教培界。他透露，明年南外将首次采用“面测”录取，过去的培训方法将面临重大调整。他这段时间赴广州杭州深圳上海等城市考察当地外国语学校面测标准，和针对性的教培模式。“会引入一套全新的、南京教培市场从未出现过的教材，更贴合未来的教育。”

资本竞逐教培市场，留住“名师”不容易

大家都知道，教育培训领域是最不受经济周期影响的行业之一。但是，在教培机构做大后，团队的“三观”差异也会更加凸显。合伙人分道扬镳，核心团队另起炉灶几乎是常态。

2001年，新东方两位创始人王强、徐小平离开管理层；

2002年，IT培训创始人周怀军离开新东方，创办北京新科海；

2003年，主管国际合作的副校长杜子华离开新东方，创办华诚研修学院；

......

2012年，学而思南京分校英语学科负责人尹从卫出走，创办石头培优，今年9月获资本千万元投资；

2014年，执行总裁陈向东离开新东方创办“跟谁学”；

2015年，琅琊路小学教研中心主任陆华山离职赴乐灵任职；

2016年，树人学校校长张建波，已于日前辞职，业内透露：张建波将加盟一所浦口的民办学校；

2016年，多位学而思资深教师加盟“石头培优”其中包括辜晓峰、王立峰、赵清石、薛马徐、吴晗等等......

2016年，南京乐灵创始人之一的教学校长葛新飞离职加入加盟美吉姆公司旗下新品牌“爱思哲”；

……

教培机构以成绩为导向，而成绩以教学为基础。

因此，对于一家教培机构来说，教学核心成员、团队的稳定压倒一切。

但是，在资本竞逐的教培市场，真正具有“票房号召力”的名师，必然会拥有更多的机会，吸引更多的投资者。而且，拥有自己教学“绝招”的名师，同样有做大自己优势资源的主观需求。

因此，留住自己的招牌式名师，巩固自己的教学核心团队，是每个上规模上轨道的教培机构都要面对的现实问题。

有的教培机构通过多重方式稳定团队，或通过梯度培养，补充新鲜血液来度过难关。

但也有些教培机构，在核心教学团队离开后，失去竞争力迅速泡沫化，被市场淘汰。

最后，祝愿葛校长能早日实现心中的梦想！

文章综合：南京教育头条