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【看天下】她是首富夫人,丈夫入狱后挑起一个千亿帝国...

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她是首富夫人,丈夫入狱后挑起一个千亿帝国...



 

这是一个典型的“美人救英雄”的故事,从剧情上看,你能想到的所有戏剧性情节这里都有,犹如一出精心打造的好莱坞大片!


首先,是如日中天的老板突然身陷囹圄,看似忠诚的继任者开始“反水”,企业陷入了《甄嬛传》般的后宫争斗,一心只想相夫教子的女主人被迫出山捍卫丈夫的心血。



以前,她被称为“黄太太”,而现在,她是带领国美走向全新时代的“杜老板”,但她心里永远只有在狱中的老公:“等老公出来时,要给他一个更好的国美!” 




本是银行职员,只想相夫教子


杜鹃,1972年生于北京,是一个地道的北京姑娘,1993年从北京科技大学毕业后,就在中国银行担任放款专员,并因此认识了黄光裕。1996年她和黄光裕结婚,后来加入国美,与丈夫一起经营国美。



虽说杜鹃加入了国美,而且负责的是投资、收购、兼并等业务,但她并不喜欢当企业家,“我不想做企业家,千万别说我想做企业家,别给我定成企业家”。在她看来,做企业家实在太累了,她最大的心愿,还是做一个相夫教子的好妻子,“给孩子做做饭,带他们滑滑雪”。


丈夫入狱,被迫执掌国美


但杜鹃相夫教子的愿望,却随着丈夫的入狱而烟消云散。


2008年11月17日夜间,国美电器董事局主席黄光裕在北京被警方带走;2010年8月底,黄光裕三罪并罚被判14年徒刑,杜鹃虽然也因“内幕交易罪”被起诉,却被改判缓刑并当庭释放。


杜鹃在母亲的陪同下离开法庭


在此期间,接替黄光裕成为国美电器董事会主席的陈晓,开始主导国美的“去黄化”,并且联合贝恩资本,试图稀释黄光裕在国美的股权,并起诉黄光裕,不少当年和黄光裕一起闯荡的高管都站在了陈晓一旁。



在狱中,黄光裕奋起反击,发函要求撤换多名高管,最后国美股权之争以陈晓出局收场。作为黄光裕最信任的人,并且精通财务资本业务、同时在国美内部有着一定威望的杜鹃,开始接手国美。



可以说,杜鹃接手国美,算是受任于败军之际,奉命于危难之间。经历了“陈晓之变”,内部管理层人心惶惶,特别是曾经站在陈晓一边的高管,都不知道自己会有什么下场。


受此影响,国美的业绩也大幅下滑,被死对头苏宁电器超越。2011年,苏宁的净利润达48.21亿,同比增长 20.16%,而国美的利润则下降了6.22%,只有18.4亿元,仅仅相当于苏宁的38% !不仅如此,在门店数量、单点盈利甚至电商发展上,国美都已经远远落在了苏宁后头。


1、如何解决股权问题,让国美继续姓“黄”?


2、如何安抚管理层?


3、黄光裕入狱后,国美该如何发展?


商业世界素来以残酷著称,再怎么柔弱的女子,也要被磨砺成“铁娘子”,杜鹃也别无选择,只能用自己的全部智慧和毅力去解决这些棘手的问题。



第一步:改组董事会。


2011年6月30日,国美电器在香港召开了股东周年大会,在杜鹃与外方投资人的斡旋之下,董事会成员从13人重回11人,其中有7人是公认的“保黄派”董事。


除此之外,董事会还通过了两条规定,一是董事会增发新股授权比例从过去占已发行股本20%降至5%,要知道,当年陈晓正是利用董事会增发新股来稀释黄氏家族的股权;二是董事会获得回购股票授权,回购比例不超过已发行股本的10%。


第二步:大棒+定心丸,安抚管理层。


搞定了董事会,杜鹃就开始着手清理管理层。为了公司的稳定和业务的发展,杜鹃不可能把他们通通炒掉,因此她的选择是:一边挥舞大棒,一边给吃定心丸,既显菩萨心肠,又用霹雳手段。


一名匿名高管说,杜鹃直接告诉之前站队陈晓的高管,他们的行为“对企业是颠覆性的”;然后又送上定心丸,说这只是“在大是大非面前迷茫”,过去的事情就算了,重要的是看未来走向


王俊洲


最后,王俊洲虽然保住了国美电器总裁的位置,但是却丢掉了董事会里的席位,另一位副总裁、执行董事魏秋立也得到了这样的处理。


在杜鹃的恩威并施下,对国美的整肃并没有引起强烈的对抗,曾经倒向陈晓的管理重新稳定了下来,这一点对国美的发展至关重要。有匿名高管评价,“杜鹃最大的成绩,就是运用高超的手腕,理顺了国美内部的关系,保证了国美的平稳发展。”



或许另一件事更能体现杜鹃对于国美管理层的掌控力:国美在线五年五易CEO,但除了一位从外边招聘的人员之外,被撤换的高管都没有一走了之。


另一位跟着黄光裕一起打天下的老臣子李俊涛,在杜鹃主政期间几上几下:2012年,李俊涛出任国美高级副总裁,但没过多久就被“发配”去管配件,后来又调回来继续委以重任,2015年,李俊涛被派去负责国美在线,由于业绩不够亮眼,2016年又被调离,负责智能家居板块业务。


但即便如此,李俊涛依然留在了国美,勤勤恳恳地辅助杜鹃。


杜鹃身穿导购服在门店里向顾客推销产品


第三步:学会如何打理一个千亿帝国


如果说前两个问题,杜鹃还能用自己高超的手腕和圆滑的方式去解决,那么第三个问题,那就靠实打实的做生意的本事,行就是行,不行就是不行,完全没办法作假。


因此,之前从来没有做过零售的杜鹃,必须用尽可能短的时间,让自己变成一个黄光裕那样的营销高手。


为了尽快熟悉业务,杜鹃经常到国美的门店转悠。以前她也这么做,不过只是走马观花,最多带着孩子去买东西,顺便感受一下国美,哪怕看出了哪里有问题,她也闭口不谈,实在忍不住了才告诉黄光裕,但也不会和下面的人说,“因为这是体制”。


但现在执掌国美,每次去门店,就是为了挑问题。眼睛瞪得大大的,360度扫视,眼神凌厉到能让员工直流冷汗。一旦挑出了问题,必须还得训话:“你这个店哪里哪里有问题!”、“你这个冰箱太浪费电了,要改!”


经过一年半的历练,杜鹃对公司的各项事务如数家珍。说到物流,杜鹃随口一句对顺丰的点评,就让专家连称“内行”;说起门店改造和电商市场,杜鹃更是侃侃而谈,非常熟练。


但光了解业务还是不够的,在商场上拼搏,最重要的是运筹帷幄,杜鹃就在2012年为自己的成长付了一笔学费。当时互联网大潮兴起,包括老对手苏宁在内的不少企业都向互联网转型,但国美对互联网的态度却过于谨慎,很快就被同行甩在后面,结果2012年史无前例地亏损了8亿元!



既然在线上营销吃了亏,杜鹃把目光瞄准了线下。2013年,国美提出了“信”文化,优化门店,转型全渠道零售商,结果在这一年就扭亏为盈。


有妻如此,夫复何求?




杜鹃是一个具有管理天分的奇女子,她经常说:国美的理念就是“商者无域、相融共生”。


所谓‘商者无域’,就是经商是没有边界的,如何能用自己的思维左右出击,找到谈判的点;


所谓‘相融共生’,就是要想取得生意上的持续成功,就必须融洽与整个价值链各方以及社会的关系”。


做女人不易,做一个职场女性更加不易,作为中国前首富黄光裕之妻、国美电器垂帘听政的女一号,在老公身陷囹圄后,杜鹃能够挺身而出,把“守业”和“开拓”两大重担挑起来,这本身就已经极具胆识。


在她的带领之下,国美稳扎稳打,一步一脚印地收复失地,先是改造供应链,接着向大数据转型,把基础打好,让黄光裕在出狱之后,还有资本大展拳脚。


可以说,杜鹃真是中国好媳妇啊,为了保住男人的事业全力拼搏,而且心里丈夫和家庭永远排在第一位。黄光裕有妻如此,夫复何求?!




来自网络



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为什么犹太人出现如此多世界精英?值得中国家长看看





facebook创始人 扎克伯克(犹太裔)与妻子(华裔)


信仰,思考为什么活着DISCOVERY

什么是信仰?通俗来讲就是相信某种东西是真的。俄罗斯文豪托尔斯泰说过这样一句话:所谓有信仰的人,就是每天都在思考人为什么活着的人。,他每个月都要和美国科幻界同行聚会并主持会议,每次他都会向参加沙龙的科幻作家们问一个问题:“你现在继续活着的理由是什么?”每个人肯定有不同的答案。如果你没有思考这个问题的话,:“今天中午不能给你饭吃。”其实,他是在激励我们每一个人要体现自己的价值。


从成功学的观念来说,所谓有信仰的人,是指那些不会因自己的情绪变化而随意改变自己生活目标的人。从犹太教的角度来说,所谓有信仰的人有六条含义:第一,正直地说话;第二,正直地做事;第三,不撒谎;第四,拒收贿赂;第五,闭目不见丑恶之事;第六,闭耳不闻丑恶之闻。当一个民族拥有信仰,而且把学习当做一种信仰的时候,这个民族就有希望。犹太人认为,对一件事情至少要有四种以上的说法,举一个很简单的例子,我的是我的,你的是你的,这是普通人;我的是你的,你的是我的,这是愚蠢人;你的是你的,我的也是你的,这是圣人;我的是我的,你的是我的,这是坏人。


善于反省,才是思想家DISCOVERY

犹太人有四本“”,第一本是《特拉》,第二本是《塔纳赫》,第三本叫《塔木德》,第四本叫《卡巴拉》。其中,《特拉》是整个世界的基础,奠定犹太人的律法和纪律;《塔纳赫》是犹太人的生活,让犹太人学会生活,《塔木德》是核心,让犹太人学会想问题;而《卡巴拉》是与拉比犹太教的神秘观点有关的一种训练课程,用来解释永恒而神秘的造物主与短暂而有限的宇宙之间的关系。《塔木德》里说,一个家庭的好坏首先取决于一个女人,如果一个坏女人嫁给一个好丈夫,那这个好丈夫也会变成一个坏丈夫,而一个坏丈夫娶了一个好女人,这个坏丈夫就会变成一个好丈夫。从家庭的角度来说,犹太人认为,父亲培养孩子的白细胞,也就是他的骨骼和精神,而母亲培养孩子的红细胞,也就是他的情感、他的细腻、他对人的爱、他的情商。所以犹太人说,父母教育孩子就像公鸡和母鸡孵蛋,公鸡孵一下,母鸡再孵一下,但不能同时,这是他们的一个规律和传统。在这里,并不是批评女人或男人,而是在告诉我们,每个人身上都有缺点,谁能够战胜自己的恶习,谁就是强者。


在这个世界上,有好几个犹太人对人类做出了贡献。第一个就是,他把一切都归于戒律,制定了摩西十诫,是人类永恒的道德基础,把一切苦难归于罪恶,人是不完美的,亏缺了上帝的荣耀,这也让我们学会忏悔、反思和自省。第二个是爱因斯坦,他有两句话对我影响非常大:第一句,“我一辈子反对权威,不幸的是我自己也成了权威。”这是一个悖论;第二句,“我每天成百上千次地提醒自己,不要过多地占用别人的劳动成果。”爱因斯坦不仅是个伟大的科学家,还是个伟大的教育家、思想家,他有一句最著名的教育格言:“想象力比知识更丰富。”第三个是弗洛伊德,弗洛伊德把一切都归结于性,认为人的创造力来自于人的“力比多”,亦称“欲力”、“性力”、“心力”,最后他将此升华归纳到本我、自我和超我。


从本我的角度看,教育的本质是塑造人的本质,也就是人格品质和智慧。认识上帝就是智慧的开端。上帝就是真理生命,而灵魂在本我上是利己,每个人都是为自己活着。《塔木德》上说,如果我们不为自己,谁为我们?如果我们仅仅为了自己,我们成了什么?所以他讲到人必须由利己到利他,也就是人的良心。而人的最高追求是超我,叫作自省。我曾经说过,没有灵魂的人永远不会忏悔,,的话叫“悔改”,用中国话叫“自省”,孔子也说,“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣。”


,写了一本书叫《的艾希曼》,她认为恶魔永远是平庸的。恶魔包括希特勒,因为他永远没有一种空悲的心理,永远认为自己讲的是正确的,所以他永远用一种方法面对整个世界和人类,他永远不会改变自己,而这种永远不会改变自己、不会有空悲心理、自以为是的人就是平庸。而那些真正优秀的、伟大的人物,是善于自我反省的,善于改变自己的旧思想,然后提升自己,这样的人才是真正的思想家。


犹太智慧+中国智慧=11DISCOVERY

你们知道现在微软公司的总裁是谁吗?鲍尔默,刚到清华做过演讲。上网的人都知道谷歌的创始人谢尔盖,现在他是最有名的哈佛大学肄业生,也是全世界最年轻的亿万富翁了。facebook的创始人马克·扎克伯格,还有雅诗兰黛的创始人……这些全是犹太人。另外,我们的四种血型、叶绿素合成氨青霉素链霉素也是犹太人发现的,所以说,犹太人绝对是创造力非常强的民族,包括毕加索、马蒂斯、米兰昆德拉等在各个领域最优秀的人物都是犹太人,这也就是我们为什么要研究他们的原因。当然,我并不是宣扬犹太人怎么聪明,而是首先我们肯定他们是聪明的,然后再研究他为什么聪明,怎么把犹太智慧和中国智慧嫁接起来。所以,我的结论是犹太智慧加中国智慧等于更大的智慧,也就是说1+1=11。


为什么说要想成为世界精英必须学犹太人?因为犹太人的文化传统理念真正暗合了人类的精神和灵魂。有权威的研究资料统计了1958年到2008年诺贝尔奖得主父亲的职业,在所有的诺贝尔奖物理、化学、生理学和医学奖中出生于工人和农民家庭的比例是8.1%,出生于官员、公务员、家庭的比例只占5.7%,出生于工商业者、企业家的比例占到37%,而大多诺贝尔奖得主出生于知识分子家庭,也就是出生于医生、律师和教师家庭的占获奖人数的49.2%。为什么会这样?因为知识分子家庭一般比较尊重知识,在这种家庭气氛中长大的孩子有强烈的求知欲、好奇心和创造欲。为什么工商业家庭也比较高呢?因为他们舍得给孩子花钱,愿意给孩子提供更多的学习机会,使用更优质的教育资源,让他们的孩子见多识广、思想开放、竞争意识强。为什么工人农民家庭比例最低呢?就是由于经济条件的制约。但奇怪的是,官员和公务员家庭并不缺钱,为什么他们培养不出诺贝尔奖得主呢?因为他们身上的优越感潜移默化地影响孩子。在中国,当官是一件很牛的事情,所以才出现了“”的事件。


“危机”智慧比金钱更重要DISCOVERY

伟大的预言家基本上都是犹太人,比如阿尔文托夫勒、诺查丹马斯、、摩西,。他们为什么要预言呢?因为他们有危机感,他们关注的是未来。我有一个朋友预测过,再过一百年地球会毁灭,为什么呢?因为现在超速的工业发展已经让地球不堪重负了,这就是症结所在。如果每一个人都不节制地生活、无限地放大自己的欲望,那地球肯定会毁灭。在当今的美国,人们最崇尚的三种特质是成功、富裕和犹太人。这绝非偶然。“世界的财富在犹太人的口袋里,犹太人的财富在自己的脑袋里。”脑袋里的就是智慧。


在福布斯杂志公布的美国富豪排行榜中,45%都是犹太人;美国的大学中有20%的教师是犹太人。世界上获诺贝尔的人中有70%以上是美国人,而获诺贝尔奖的美国人当中,有31%是犹太人,而犹太人占美国总人口的2%,占世界总人口的0.02%,这就是我们讲的精英。1923年,美国芝加哥举行了一个会议,与会者都是每个行业的翘楚,其中包括全美最大电力公司的总裁、全美最大钢铁公司的总裁、全美最大煤气公司的总裁、纽约证券交易所的总裁、美联邦政府部长,全美最大的交通运输公司的总裁、国际商银总裁和两名华尔街一流投资高手,这次聚会是为了讨论如何创造更多的财富。



26年后,有人做了一项追踪调查,惊讶地发现:全美最大电力公司的总裁破产后死在外国的一个孤岛上;全美最大钢铁公司的总裁临终前五年靠借债生存;全美最大煤气公司的总裁成了精神病患者,被关在疯人院;;联邦政府的部长被总统特赦,死在家中;其他几位富翁全部,九大财阀竟没有一个人能够善终的。大多数人成为财富的奴隶,不仅死后拿不到天堂的钥匙,而且在他生前也生活在地狱之中。而这个故事告诉我们,金钱并不是幸福的源泉,为钱而活是人生最大的悲哀。当然,我并不是贬低金钱,因为在犹太人眼里,他们也是主张发财的,但是犹太人的核心理念认为,发了财并不代表成功,真正的成功是拥有知识和智慧,文化和智力的寿命比金钱更长。


孩子,需要仰望天空的窗户DISCOVERY


曾经有人问我,孩子厌学怎么办?我的结论也许会让很多老师不开心。因为我觉得厌学的孩子跟家长没关系,跟老师有关系。因为老师的课讲得不好,所以他才厌学。我们的教育体制暂时无法改变,我们所能做的,是给孩子树立榜样,立下一个背影。比如,当我们酗酒的时候,你说:“孩子,你不要喝酒。”孩子听吗?当我们抽烟的时候,你说:“孩子,你不要抽烟。”孩子听吗?显然不会的。孩子是我们真正的产业,而且孩子是我们巨大的背影。我们可以通过自己谦恭的行为、好学的行为把学习当作一种信仰,给孩子做一个榜样,因为身教比言传更重要。


如何让孩子变成世界精英?中国人认为,精英就是有名的人、有钱的人。我认为,精英应该是有理想、有道德、有责任、有智慧、有担当、有创造力、有良好情商的人。而成为精英有四个步骤,第一个步骤是让孩子学会提问。现在的孩子是不会提问的,因为提问会让老师很没面子,其实很多问题老师也搞不懂。世界为什么需要学生呢?就是因为老师有很多问题搞不懂,需要学生提出来。按照犹太人的观点,每个人都是天才。他们把天才分为两种类型,第一种类型叫精神气质型的天才;第二种类型就是技能型的天才,比如,我不会用PPT,这种技能我永远不会玩,但我四岁的孩子玩得比我溜,这就是天才。我们的核心就是发现孩子有哪些天才,引导他把自己的潜能发挥出来。第二步让孩子学会解决问题,第三步是树立目标和理想,第四步就是变成有智慧的人。这些就是犹太人的家教智慧。


我的老师艾瑞克斯从以色列来北京搞了一次家长答疑,他讲了个故事:英国有一个母亲,因为孩子不好学,为他换了十多所学校,都不管用,为此她一筹莫展。后来,她去找教育学家咨询,教育学家跟这孩子聊了五分钟以后,也感到这个孩子不可救药。但是他又不能当着孩子的面说,所以他就跟孩子说:“你到隔壁的房间去呆一会,我跟你妈妈说个事。”为了不让孩子无聊,教育学家就打开收音机给孩子听音乐。


隔壁的房间有一个窗户,他从窗户里能看到孩子在干什么,结果发现这孩子正随着收音机里的音乐翩翩起舞。然后,他就告诉这个母亲:“我建议你把孩子送到舞蹈学校去学舞蹈。”二十年以后,这个孩子变成了美国百老汇最有名的音乐剧《猫》的编舞,他成功了,他成为了一个人才,一个精英。而现在,我们很多孩子的天才都被教育坑害了。如果想改变我们的孩子,就需要有一个开放的心灵、空悲的心理,就需要有一扇窗户,这扇窗户让我们仰望星空,而不是只盯着膝盖下的思想。


教育,就是让孩子开悟DISCOVERY


犹太人从小就立志成为世界的精英,他们的理想就是修复这个残缺、不完美的世界。而修复这个残缺、不完美的世界最好的职业,就是医生、律师、法官、教师、思想家、科学家,最后才是商人。犹太人不当官,他们在政治上从来都是不成功的,但是犹太人在文化、教育等其他领域都是世界最优秀的。


在犹太人看来,宁可变卖所有的财产也要把女儿嫁给学者。当教师和父亲两个人同时坐牢时,当儿子的肯定先保释教师,教师的地位高于父亲,也高于国王。因为教师死了没有人能取代他,这就是他神圣的地方。犹太人对每个职业、每个行业都有一种规定,一个民族只要有这种精神存在,这个民族就不会堕落。


我去以色列访问时,一个校长说,判断一个老师的好坏有两条,第一条就是看这个老师用怎样最有创造力、最有趣的方法来吸引孩子,给孩子讲课;第二条标准,就是看这个老师有没有团队精神,因为教育也是一个团队。我又问:“你怎么看待考试?”他说:“我反对任何的考试。”“不考试怎么办?”他回答说:“我们的目的就是让孩子们在考试的过程中发现,其实这不是考试,而是测试。因为每个孩子都是天才,我们要激发和引导,用中国的一个词就是开悟。”教育的目的就是让孩子开悟,但我们的教育却是通过考试让孩子的心“关”了。


犹太人认为,每一个孩子都是天才,他们想方设法用一种非常有趣的方法激发孩子的天才,所以,犹太人的家庭关系的四大基础就是:第一,每一个孩子都是天才;第二,给孩子提供多元化选择,不一定要让他学奥数、学钢琴、拉小提琴,也许他不适合,也许他更适合去练长跑或者短跑;第三,制定家庭协议;第四,召开家庭会议。


犹太教育真正的精髓是黄金教育模式。这是犹太人在继承犹太智慧和传统基础上最伟大的发现。按照犹太人的观点,人的智慧有五个,他们必须把这五个智慧教给孩子。第一,就是金木水火土的“木”,绿色,代表生命力、创造力。第二,土,它是黄颜色的,代表人的情商,这叫人性的智慧。第三,水,蓝色,代表开放的思维方式,叫做和谐的智慧。第四,是火,红色,代表野外生存能力和团队精神,叫实践的智慧。第五,金,白色,代表学习的智慧。



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