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LKK洛可可:敢想,你就是"设计师"

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10月26日,2016(第九届)中国管理模式杰出奖(以下简称CMMR)在广州长隆国际会展中心圆满落幕。


本次大会现场颁发了:

年度最受关注奖项——"2016(第九届)中国管理模式杰出奖"

"中国管理模式杰出奖行业特别贡献奖"

"中国管理模式杰出奖最具潜力奖"

本次大会现场揭晓了:

"影响中国管理的十大企业家"榜单


荣获"中国管理模式杰出奖行业特别贡献奖"的企业是:

LKK洛可可创新设计集团



调研专家点评

张一驰CMMR理事会专家

北京大学光华管理学院教授

洛可可作为国内第一创新设计集团,目前业务板块分为创新设计、文化创意、投资(以及正在规划的中央研究院)和洛客四大板块。基于集团业务已经发展成熟,洛可可现将洛客众创平台确定为集团第一战略。

第一,洛客的设立反映了双元模式的战略指导思想。管理学的双元模式强调面对充满未知和快速变化的环境,企业需要在充分而高效地利用已经积累的能力和经验的同时,能够聪明地探索未来的市场,为今后的成长发现新的立足点,并实现利用能力和探索新知的有效平衡。洛客的设计反映了洛可可在实现中国设计第一品牌的目标后,为今后的继续成长展开的业务探索。

第二,洛客的平台化商业模式适应业务性质的特点。洛客作为设计公司,业务的核心是创意,是数据和信息,因此最符合基于互联网技术的平台化商业模式。同时,洛客的CBD定位能够最大化平台模式的双边等网络效应,具有成为全国甚至全球最大设计服务平台的潜质。

第三,洛客的整体化设计思维是战略实施的有力支持。洛客在战略实施中为客户提供的不仅仅是设计方案本身,而是以设计方案为核心的,包括设计任务识别到产品上市咨询与支持甚至金融服务的全流程立体化设计服务,从而能够全面而有效地解决客户的痛点,进而为设计服务价值的实现提供生态环境的保证。

第四,高管团队的学习型认知模式是洛客成长的关键条件。洛客还处于成长的早期阶段,还将面临战略实施中的很多困难和挑战。在这一过程中,洛客精英级的高管团队所具有学习、适应与调整甚至改变自己的认知模式能够帮助洛客实现快速而有效地学习,进而达到洛客自身的商业设计的优化,最终通过有效的探索真正实现双元模式。可以说,基于洛客本身的设计思维是洛客未来高速成长的最关键条件。


基于互联网,洛客希望成为一个真正无边界的价值平台,以共享的模式让更多的人参与进来。从洛可可到洛客:重新定义设计。


案例视频--LKK洛可可


点击CMMR实地调研的案例视频

解析:共享经济时代,LKK洛可可的管理创新


更加详细的解读:共享经济时代,LKK洛可可的管理创新

更多案例的发布:伊利、小米、乐视、阳狮等

密切关注--公众号:中国管理模式杰出奖(ID:cmmr2008)


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盘点 | "2016(第九届)中国管理模式杰出奖"颁奖盛典
10月26日
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